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别当人家鞋里的那粒沙子

时间:2020-10-21来源:典故故事网

一名一线员工会想什么?他最关心的是什么?当然是他的薪水,这无可厚非。还有什么?那就是其工作环境,劳动强度。他难道不关心集体吗?他关心,不但关心,而且还有责任心,只要他的上司给他这个机会。

癫痫医院西安哪家好osoft Yahei', sans-serif; line-height: 28px;"> 说的这个“上司”是指他的顶头上司,也就是企业最基层的班组管理者。

班组管理直接面对一线、领导一线,最基层的管理者素质和管理水平、方法对一线员工的生产技术操作及工作热情态度影响很深。大家都知道管理无小事,但相对于最基层的班组管理来说,还是有不够重视的地方。因为这一级的“官”大部分只是做个“传令兵”,对他们要求无过便是功,不出错就是合格;而部门主管和高湖南癫痫医那家治疗好职才更像是“领导”,他们就该要求无功便是过,没有成绩就是有错。班组长的话更贴近当前生产实际,也更多从员工的角度看问题。这自然有利也有弊。利是直接发现运转问题,明晰一线疾苦;弊是有时会忽略全局,不能正确领会上级的战略部署。

我们的一线员工有许多是高素质的,他们没有做官的顾虑,当然也没有做领导的眼光,看到问题就要表达出来,因为这不是他们所能解决的,所以诉诸上司。

四川癫痫医院哪家好,治疗看这里adding: 0px; text-indent: 2em; font-size: 15px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, 'Microsoft Yahei', sans-serif; line-height: 28px;"> 他们的“上司”就不同了,“上司”知道有许多问题不能说,会影响到其他官;有更多问题不能讲,会影响到自己。脾气好一点的,会鼓励员工想得好、说得好,同时给予一定的解释;脾气差一点的,会直接告诉他少管闲事,只把你自己的事做好就行了。称职的班组长上传下达,处事公正,还说得过去;而有个别素质不高的班组管理人员,时时处处以自己的个人利益为出发点,更有甚者还有的以个人喜好为标准行使权力,使员工意见很大。员工将班组长的问题反映上去,错的虽然也能部分及时改正,但一次一次,员工的生产积极性受到打击,失去工作热情,更因此对企业的向心力和凝聚力造廊坊哪有好的癫痫病医院,看这里成破坏。记得有句名言“使你疲倦的不是前面的高山,而是你鞋里的一粒沙子”,低素质的基层管理就像这鞋里的沙子,只有随时清除,才能使我们充满信心和力量地走向无比灿烂的未来。

最基层管理者的综合素质不高,或许不是普遍现象,但在企业里也不是绝无仅有,它虽然不是什么大问题,但也绝不能掉以轻心。( 文章

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